首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()以专题会议的方式综合评价机关各部门和各单位上报的风险目录,按照评估标准,通过筛选、提炼、对比、分类、组合等方法,现场得出风险评估结果,对影响公司目标实现的年度前五大风险和责任部门进行责任落实,形成公司风险管理报告。

A.合规主管部门

B.安全环保门

C.财务资产部门

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()以专题会议的方式综合评价机关各部门和各单位上报的风险目录…”相关的问题
第1题
各部门组织召开的工作例会及其他各类专题会议所形成的会议纪以{}形式制发()

A.大版红头

B.小版红头

C.白头文件

点击查看答案
第2题
各部门、各分支机构负责对常年法律顾问的服务水平和质量进行综合考核与评价。()
点击查看答案
第3题
山东省慢性非传染性疾病综合防控示范区考核指标体系(2019版),要求成立以政府主要领导为组长的慢性病综合防控工作领导小组,每年召开几次专题会议()。

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案
第4题
省纪委监委问题线索专题会议的主要任务是()①听取问题线索综合情况汇报;②分析研判地区和部门问题线索总体情况;③研究审定问题线索处置意见;④对重要检举事项和反映问题集中的领域深入研究,提出处置要求;⑤确定问题线索处置方式工作方案;⑥研究部署问题线索处置相关工作等。
省纪委监委问题线索专题会议的主要任务是()①听取问题线索综合情况汇报;②分析研判地区和部门问题线索总体情况;③研究审定问题线索处置意见;④对重要检举事项和反映问题集中的领域深入研究,提出处置要求;⑤确定问题线索处置方式工作方案;⑥研究部署问题线索处置相关工作等。

A.①②③④⑤

B.①③④⑤⑥

C.②③④⑤⑥

D.①②③④⑥

点击查看答案
第5题
禁止规定的执行情况应作为各机构、各部门综合考核、内控评价和员工先进评比、年度考核、工资晋级、职务晋升的重要依据()
点击查看答案
第6题
成果评价是一种以自我评价为主、上级评价为辅的综合评价方式。()
点击查看答案
第7题
《劳动》课程理念主要有()

A.坚持育人导向

B.构建以实践为主线的课程结构

C.加强与学生生活和社会实际的联系

D.倡导丰富多样的实践方式

E.注重综合评价

F.强化课程实施的安全保障

点击查看答案
第8题
关于职业精神的评价评估的原则,错误的是()

A.评价的内容和方式根据职业精神学习结果和目标而定

B.许多复杂因素,影响评价的真实性和准确性

C.对作文、反思、日志、自我展示或表现和观察等作为评价可能更有效

D.综合多种方法对职业行为和实际结果的评价可能更确切

E.提倡采用单一方式以利用更准确和可靠的评估评价职业精神

点击查看答案
第9题
个案追踪是以个案追踪为基础的医院现场评价方法,用于评价各诊疗环节之间的整合与协调、各学科和各部门之间的沟通,以发现各环节的潜在问题()
点击查看答案
第10题
采用综合评估法评审的,除对投标文件提出的工程质量、施工工期、投标价格、施工组织设计或者施工方案、投标人及项目经理业绩等,能否最大限度地满足招标文件中规定的各项要求和评价标准进行评审和比较,以评分方式进行评估外,还应对各种评比奖项进行额外加分。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改