下列关于领导干部年度考核的说法,不正确的是()。
A.本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,不参加年度考核
B.各级党委(党组)每年可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核
C.一般在每年年末或者次年年初组织开展
D.担任多项职务的领导干部,应当对其承担的所有工作进行分别考核
A.本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,不参加年度考核
B.各级党委(党组)每年可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核
C.一般在每年年末或者次年年初组织开展
D.担任多项职务的领导干部,应当对其承担的所有工作进行分别考核
A.对领导班子进行改组
B.对领导干部进行业绩评定
C.对领导干部进行年度考核
D.对领导班子进行调整
A.一报告两评议由上级国家税务局人事部门会同本级党组组织实施
B.一报告两评议每年度开展一次,一般与领导班子和领导干部年度总结、年度考核工作结合进行
C.人事部门报告干部选拔任用工作
D.参加评议人员采取无记名方式填写《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》
E.根据民主评议结果,对民主评议满意度高、工作成绩突出的,上级党组要予以表扬
A.验收考核
B.工作目标考核
C.项目考核
D.年度考核
A.地方各级党委政府可以地区生产总值及增长率排名评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次
B.地方各级党委政府不能简单以地区生产总值及增长率排名评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次
C.地方各级党委政府可以地区生产总值评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次
D.地方各级党委政府可以地区生产总值增长率排名评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次
A.制定违背科学发展行为责任追究办法
B.已经离任的不再追究责任
C.强化离任责任审计
D.对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干要记录在案
B、开展预算执行分析,有关部门要收集有关信息资料,根据不同情况采用一些方法,从定量的层面反映预算执行单位的现状、发展趋势及其存在的潜力
C、企业预算管理委员会应当定期组织预算审计,纠正预算执行中存在的问题
D、预算年度终了,预算管理委员会应当向董事会或者经理办公会报告预算执行情况