A.学校收发室人员常常被认为冷漠无情,对工作无责任心,却忽略了他每天都要与无数个不知姓名的人打交道
B.小花去网吧玩没有按照父母规定时间回家,对此小花解释晚回家是因为网吧太好玩,而且父母不理解他们,制定规矩太严格
C.肖钢中考数学考了100分,他认为是自己努力学习有了成效,而那次中考全市数学试题被认为是近几年最简单的一次
D.某单位申请成功省级青年文明号称号,领导在进行总结性发言的时候说能取得这项成绩是全局职工共同努力的结果
A.大大开阔了人们的视野
B.人类开始由各地区分散孤立的发展走向整体世界
C.证明了地圆学说
D.近代商品和证券交易所开始出现
A.过保质期
B.生产加工过程污染
C.发霉性
D.有毒动植物
A.(1)由于对绩效不能达成共识,解释不力或主观性的反馈,以及考评仅基于近期活动的绩效或对较长期限的活动难以达成一致,这些会造成上司和员工之间的对抗
B.(2)当员工将考评看作是一个完全基于上司的看法的单方过程时,评价可能会存在个人偏见
C.(3)由于没有任何实质性目的,考评面谈被认为是不太正式、内容过于松散以及对交谈控制太差,看起来似乎沦落成了无意义的聊天
D.(4)考评过程被看作是未完成的事务,而不是被认为是持续不断的绩效管理过程
E.(5)考评过程被认为是一年一次的活动,由于外部环境因素的变化,所以考评的目的——所设立的目标很快就被废弃了
F.(6)考评过程被认为是组织的官僚政治活动的另一个实例。它是以填写表格为基础来证明员工关系部门的存在,而个人的需要似乎是第二位的