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[单选题]
在人力资源开发需求分析中关注的重点是“要花多少钱？”的人员是（）。
A.决策者
B.高层管理者
C.中层管理者
D.培训者
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A.通过人员分析技术确认有关员工个人实际的绩效水平
B.确认支持实际绩效的KSAO与合格绩效水平所要求的KSAO之间的差距
C.分析造成差距的原因
D.针对差距原因选择合适的人力资源开发方法
A.成为企业的“战略促进者”
B.成为企业的“终身学习顾问”
C.成为企业的“创新推动者”
D.成为企业的“愿景共企者”
A.以养为主，教养结合
B.关注发育，顺应发展
C.因人而异，开发潜能
D.亲爱儿童，满足需求
