A.企业所有能力中最根本、最重要、最关键的能力
B.产业成功的关键因素
C.企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制模仿的能力,是对企业生存和发展最具影响的竞争力
D.公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产
E.一个组织中的积累性学识,特别是关于协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识
A.该模型框架是由人力资源管理系统、智力资本、知识管理、动态能力和核心竞争力等要素组成
B.模型起始于人力资源管理胸痛,说明企业所有核心竞争力都始于人力资源,强调这是一个聚焦人力资源管理的模型
C.模型中的知识管理过程主要有知识创造、知识转化、知识整合,并与智力资本共同构成了企业的核心竞争力基础
D.该模型认为企业的核心竞争力是能够给顾客带来特殊价值的一系列技术和技能的组合,它具有价值型,独特性,持续学习和可扩展性四个基本特征
E.人力资源管理系统是通过智力资本、知识管理、动态能力三种过程机制来实现对企业核心竞争力的支撑
A.企业自主拥有的
B.能够为客户提供独特价值的
C.协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的能力
D.竞争对手在短时间内无法模范的
E.是各种知识、技能、技术、管理等要素的组合
A.人力资源管控
B.核心资源管控
C.财务资源管控
D.物资资源管控
A.核心竞争力是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特的能力
B.生产出最新技术的产品是核心竞争力的核心
C.CRM可以充实企业的核心资源
D.CRM可以提高企业的商业能力与管理能力
A.最低成本战略
B.核心竞争力战略
C.求优战略
D.进攻战略
A.核心竞争力对企业的盈利能起重要作用
B.核心竞争力不包括新产品的快速开发能力
C.企业竞争对手模仿核心竞争力的成本较低
D.不同企业的核心竞争力是相似的