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[单选题]

下面哪一项不是影响企业人力资源管理的外部环境因素:()。

A.社会经济状况

B.政府法令法规

C.本行业的竞争状况

D.企业文化

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第1题
以下哪一项不是基于市场竞争能力的动机()。

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.适应服务专业化发展的要求

D.有助于劳动者增加收入

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第2题
我国企业人力资源管理面临的挑战不包括哪一项?()

A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存

B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践

C.家庭规模的大小

D.管理人性化和价值多元化

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第3题
下列哪一项是人力资源管理的核心()。

A.吸纳

B.维持

C.开发

D.激励

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第4题
下面哪一项不是撰写网络内容的好提议?() A.撰写可浏览文本B.使用持久风格C.用反映

下面哪一项不是撰写网络内容的好提议?()

A.撰写可浏览文本

B.使用持久风格

C.用反映网站的语气撰写

D.不要使用外部链接

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第5题
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有().A.把员工视为被管理和控制的工具 B.组织

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有().

A.把员工视为被管理和控制的工具

B.组织结构具有较高的灵活性

C.重视外部对人力资源政策和措施的影响

D.重视决策的制定和选择过程

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第6题
属于人力资源成本核算过程的有(). A.建立成本核算项目B.确定具体项目的核算办法C.

属于人力资源成本核算过程的有().

A.建立成本核算项目

B.确定具体项目的核算办法

C.制定本企业的人力资源管理标准成本

D.统计与控制人力资源管理实际成本支出

E.审核和评估人力资源管理实际成本支出

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第7题
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定

下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。

A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目

B 确定具体项目的核算方法

C 制定本企业的人力资源管理标准成本

D 统计与控制人力资源管理实际成本支出

E 审核和评估人力资源管理实际成本支出

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第8题
人力资源成本的核算过程,是由一下四个步骤组成,即() A.建立成本核算帐目 B.确定具体

人力资源成本的核算过程,是由一下四个步骤组成,即()

A.建立成本核算帐目

B.确定具体项目的核算办法

C.制定本企业人力资源管理标准成本

D.实施本企业人力资源管理成本控制计划

E.审核和评估人力资源管理实际成本支出

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第9题
下面关于员工关系的说法,正确的是()。

A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织

B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力,是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素

C.员工关系就是劳动关系、劳资关系

D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系,是人力资源管理的一个特定领域

E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面

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第10题
人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人
员必须要遵守()

A.职业守则

B.国家法律

C.地方法律法规

D.劳动法

E.企业的规章制度

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第11题
下面哪一项不属于评估 人力 成本投资方式所依据的范畴?()。 A.员工的特定性B.培训的

下面哪一项不属于评估 人力 成本投资方式所依据的范畴?()。

A.员工的特定性

B.培训的类型

C.培训所在地的气候

D.组织及其背景

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