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[单选题]

团队和群体最根本的差异是()。

A.协作性

B.责任感

C.技术性

D.规模性

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第1题
发展是有差异的,有人认为最原始、最根本的差异恐怕起码要包含以下几种:种族差异、年龄差异、性别差异和()。

A.个体差异

B.文化差异

C.饮食差异

D.教育理念差异

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第2题
扩大消费最根本的是促进就业,完善社保,优化收入分配结构,扩大中等收入群体,扎实推进共同富裕。()
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第3题
()是指个人在群体中或大众场合下,受到群体的压力,放弃自己原有的立场而采取和多数人一致的知觉、判断、信仰等行为。

A.感染

B.从众

C.模仿

D.协作

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第4题
管理是一种有意思、有组织的群体活动,是一个动态的协作过程。此题为判断题(对,错)。
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第5题
根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和()。

A.合作群体

B.社会群体

C.非正式群体

D.协作群体

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第6题
一个公司为改善沟通和团队协作可以选择使用一个紧密的矩阵。这种方法还能促进 a. 快速追踪 b. 协

一个公司为改善沟通和团队协作可以选择使用一个紧密的矩阵。这种方法还能促进

a. 快速追踪

b. 协作工程

c. 资源平衡

d. 地理上分散或虚拟团队的工作

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第7题
一个公司为改善沟通和团队协作可以选择使用一个紧缩矩阵的形式把大家组织起来。这种方法还能促进

A.快速赶工

B.协作工程

C.资源平衡

D.地理上分散或虚拟团队的工作

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第8题
旅游团队导游服务集体协作的方法主要有()。 A.主动争取各方的配合B.尊重各方的权限

旅游团队导游服务集体协作的方法主要有()。

A.主动争取各方的配合

B.尊重各方的权限和利益

C.建立友情关系

D.相互学习,勇担责任

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第9题
关于团队,表述正确的是()。

A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度

B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色

C.优秀的团队领导者能澄清目标和价值观,确保团队成员不偏离目标

D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合,以最大限度达到团队目标

E.工作团队是正式的工作群体,但并非任何正式工作群体都可称之为团队

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第10题
旅游团队导游服务集体协作共事的方法主要有()。

A.主动争取各方配合

B.尊重各方的权限和利益

C.建立友情关系

D.彼此尊重、相互学习、勇担责任

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第11题
日本的资源管理模式展示()A.以目标为中心的协作精神B.非特定的职业途径C.在团队配置上

日本的资源管理模式展示()

A.以目标为中心的协作精神

B.非特定的职业途径

C.在团队配置上经常变动

D.Z管理理论

E.以上都是

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