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[单选题]

未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得安排其从事什么工作?()

A.危险工作

B. 接触职业病危害的作业

C.任何工作

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第1题
《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业。A、三级

《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A、三级培训

B、心理测试

C、职业健康检查

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第2题
用人单位下列做法正确的是()A.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B

用人单位下列做法正确的是()

A.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

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第3题
未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位可安排从事接触职业病危害的作业。()
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第4题
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。()
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第5题
企业不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业。()
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第6题
用人单位不得安排未经()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

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第7题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织上岗前、______和______的职业
健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

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第8题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列哪些文件资料()。

A.用人单位的基本情况

B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册

C.职业病危害因素定期检测、评价结果

D.劳动者的基本情况

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第9题
职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗
前、在岗期间的健康检查。()

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第10题
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间、离岗后的职业健康检查。()
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