题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工针对自己的工作目标设定关键绩效指标，不属于其特性的是（)。
A.具体的
B.可衡量的
C.有时间限制的
D.综合性的
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.具体的
B.可衡量的
C.有时间限制的
D.综合性的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工针对自己的工作目标设定关键绩效指标，不属于其特性的是()…”相关的问题
标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的()，体现绩效考核的()。
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的，绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。
A．企业外部环境
B．企业内部因素
C．员工心理条件
D．个人体力条件
E．目标设定的合理性
A隐患排查治理体系建设是构建双重预防性工作机制的重要内容
B企业制定符合本单位实际的隐患排查清单，有助于提高隐患排查的规范化、科学化、常态化水平，落实全员责任
C监管部门按照设定的绩效评估指标进行分析研判，可为差异化监管执法提供依据
D隐患排查治理体系建设是为了建立一套信息系统统计隐患
A、让员工根据自己的情况设置期限，把压力降到最低
B、设定一个灵活的期限，员工需要以期限为目标去努力工作，但对期限不必太严格
C、设定一个严格的期限，这样能提高员工的工作动力
A.同其商量共同制定出目标
B.根据部门整体业绩要求给其设定目标
C.由员工自己订立目标，然后提交给你，你根据情况进行调整
D.先不设置具体目标，过一段时间根据他们具体情况再设置
