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第3题
GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点，因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点，在绩效考核中希望将员工分类对待，实行不同的奖励方法。这种情况比较适用的方法是（)。
A.排序法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.关键事件法
第4题
绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对，错)。
第8题
关于按需订货批量法说法正确的是（)。
A.按需订货批量法也称为直接批量法
B.按需订货批量直接将净需求量定为计划订货量，需要多少订多少
C.按需订货批量是最简单的一种批量确定方法，且能大大降低库存管理成本
D.按需订货批量会由于订货频繁而造成较大的订购成本或生产成本
第11题
在下列那种情况中，成本变更可能需要重订基准线()
A.CV都很糟糕，需要一个实际的业绩衡量方法
B.修正成本估计已经准备好并发送给干系人
C.必须采取矫正行为以使预期的未来业绩表现与项目计划相统一
D.EAC显示了即使不需要范围变更完成项目所需要的额外的资金
