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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在评价中心所里用的具体测评技术手段主要有（）。

A.管理游戏

B.文件筐作业

C.无领导小组讨论

D.案例分析

E.角色扮演

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更多“在评价中心所里用的具体测评技术手段主要有（）。”相关的问题

第1题

（)是一种程序，而不是一种具体的方法。在这种程序中，主考官针对特定的目的与标准采用多种评价技术评价被测者的各种能力。

A.素质测评

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

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第2题

评价中心技术是现代人员素质测评的一种主要形式，从其活动内容来看，主要有（)、（)、管理游戏、角色扮演和其他形式等。

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第3题

在评价中心的主要形式中，（)是用得最多的一种测评形式，使用频率高达81%。

A.管理游戏

B.公文处理

C.个人演讲

D.案例分析

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第4题

在测评中，为提高整个测评的效果，针对拟任岗位的特征和测评维度选择适合的测评方式或实现多种测评方式的结合，这体现了评价中心的（)。

A.典型性原则

B.难度适中原则

C.互相补充原则

D.相互关联原则

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第5题

在当代科学技术的条件下，如何客观、全面、科学地评价人的素质。已成为一个亟待解决的难题。人员素质测评科学正是对每个人的素质和智力水平，进行（)相结合的测量评定。

A.具体

B.全面

C.客观

D.定量

E.定性

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第6题

评价中心是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。（)

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第7题

评价中心的最基本特点是（)。

A.技术运用综合性

B.评价来源多样性

C.测评情境仿真性

D.测评过程动态性

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第8题

（）属于动态的员工素质测评。

A.心理测评

B.面试

C.评价中心

D.观察评定

E.个性测试

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第9题

评价信息是现代人员素质测评的一种主要形式，指以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。（)

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第10题

评价中心是一种测评的方式，不是一个单位，也不是一个地方。（)

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第11题

通常情况下，评价中心要使用（)测评方式来进行测评。

A.12种

B.24种

C.46种

D.57种

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