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[单选题]

下列哪项保险是针对退出劳动力市场或无劳动能力的老年人所提供的社会保护和社会补助措施?()

A.失业保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.养老保险

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第1题
“十四五”时期,中国劳动力供给侧与需求侧均将出现重大变化,人口老龄化将加速,劳动年龄人口将持续减少,就业总人口将出现下降。针对“十四五”时期中国就业形势的新变化,提出十个方面的预判。以下哪些阐述是正确的?()

A.就业总量矛盾和结构性矛盾持续并存,就业总量矛盾将成为主要矛盾

B.劳动生产率出现行业分化,配置效率来源从三大部门之间转向产业内部升级

C.人口素质水平全面提升,劳动力市场和就业结构升级的基础条件增强

D.劳动力市场供需保持基本平衡,劳动力供给相对短缺持续存在

E.标准就业成为普遍现象,用工方式和劳资关系出现重大变革

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第2题
根据制度学派的观点,下列()因素对劳动力市场运行具有重要性作用。

A.工会

B.劳动合同法

C.劳动力供给

D.劳动力需求

E.最低工资标准

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第3题
关于劳动力供给()的说法是正确的。

A.工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间

B.在其它条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少

C.是指在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间

D.是指在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量

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第4题
主要指该企业人力资源减少的数量来自企业现有劳动力退出整个劳动力市场的形式是()。

A.自然增员

B.自然减员

C.机械增员

D.机械减员

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第5题
下列选项,不属于贫困户退出条件的是()。

A.家庭年人均纯收入超过扶贫标准(2019年3600元)

B.有安全住房

C.贫困户家庭无在校大学生

D.家庭成员全部参加新型农村合作医疗和大病保险

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第6题
下列哪项保险是指当妇女劳动者因为怀孕和分娩暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险措施?()

A.失业保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

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第7题
就业与劳动关系协调,提高(),增强劳动力市场灵活性。

A.劳动生产率

B.劳动力素质

C.以上都对

D.劳动参与率

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第8题
劳动力市场的制度结构要素有()。

A.劳动力供给量

B.最低社会保障

C.劳动力需求量

D.最低劳动标准

E.工会

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第9题
微观劳动力供给是指() A.对企业劳动力需求的供给 B.企业内部的劳动力供给 C.个人的劳动

微观劳动力供给是指()

A.对企业劳动力需求的供给

B.企业内部的劳动力供给

C.个人的劳动力供给

D.学校毕业生对市场的供给予

E企业对企业的劳动力供给

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第10题
微观劳动力供给是指()。A.对企业劳动力需求的供给 B.企业内部的劳动力供给 C.个人的劳动

微观劳动力供给是指()。

A.对企业劳动力需求的供给

B.企业内部的劳动力供给

C.个人的劳动力供给

D.学校毕业生对市场的供给

E.企业对企业的劳动力供给

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第11题
传统的纺织、食品工业等在生产过程中大量的使用廉价劳动力,这些产业属于密集型产业。()

A.劳动

B.技术

C.资本

D.市场

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