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[多选题]

“圣吉模型”的修炼包括()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

E.系统思考

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第1题
彼得·圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是()。

A.局部思考

B.单独学习

C.建立共同愿景

D.被动适应

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第2题

1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得.圣吉教授出版了他享誉世界之作——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》。()

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第3题
()是很有效的基本功修炼途径。

A.同行切磋研讨

B.师傅带徒

C.自我修炼

D.比武激励

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第4题
把镜子转向自己是自我超越的修炼方法()
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第5题
()是学习修炼之高级境界。

A.自我超越

B.自我修炼

C.认识自我

D.反思自我

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第6题
自我超越修炼两个基本行动即厘清愿景、看清现实;()
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第7题
“企业文化”一词的提出者是()

A.亚当·斯密

B.斯坦利·M·戴利

C.彼得·圣吉

D.马克斯·韦伯

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第8题
自我超越的修炼的四个方法即建立共同愿景、保持创造性张力、看清结构性冲突、运用潜意识()
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第9题
“自我超越”的修炼是学习不断厘清并加深个人的真正愿望,集中精力,培养耐心,并客观地观察现实()
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第10题
《高效率者的七大习惯》是由()撰写的。

A.弗瑞斯特

B.彼得.圣吉

C.迈克尔.马奎特

D.斯蒂芬.卡维

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第11题
要教育引导年轻干部强化自我修炼,正心明道,防微杜渐,做到()A有原则B有底线C有规矩D有形象

要教育引导年轻干部强化自我修炼,正心明道,防微杜渐,做到()

A有原则

B有底线

C有规矩

D有形象

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