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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

评价中心采用的具体方法技术主要有（）。

A.实务作业

B.个人报告

C.管理游戏

D.个人测验

E.面谈评价

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第1题

评价中心技术是现代人员素质测评的一种主要形式，从其活动内容来看，主要有（)、（)、管理游戏、角色扮演和其他形式等。

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第2题

以下哪项不是评价中心技术采用模拟的情景测试（)

A.无领导小组讨论

B.结构化面试

C.公文处理

D.角色扮演

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第3题

（)是一种程序，而不是一种具体的方法。在这种程序中，主考官针对特定的目的与标准采用多种评价技术评价被测者的各种能力。

A.素质测评

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

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第4题

评价中心活动的内容主要有（)。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.案例分析

E.事实判断

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第5题

在评价中心所里用的具体测评技术手段主要有（）。

A.管理游戏

B.文件筐作业

C.无领导小组讨论

D.案例分析

E.角色扮演

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第6题

传播学研究方法主要有（)。

A.哲学方法

B.专向方法

C.横向方法

D.具体方法

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第7题

联系较为密切的传播方法主要有四类：分别是()方法，专向方法，横向方法和具体方法。

联系较为密切的传播方法主要有四类：分别是（)方法，专向方法，横向方法和具体方法。

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第8题

在运输规划的评价指标中，技术评价的指标主要有方案的技术先进性、方案的可实现性和方案的（)。

A.社会性

B.合理性

C.整体适应性

D.经济性

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第9题

评价中心技术的主要特点是什么？

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第10题

常用的人事测量的技术是（)

A.纸笔测验

B.面试

C.评价中心技术

D.共作分析

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