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第4题
以下对绩效工资的说法错误的是（）。A．绩效工资制的基础缺乏公平性 B．绩效工资过于强调个人
以下对绩效工资的说法错误的是（）。
A．绩效工资制的基础缺乏公平性
B．绩效工资过于强调个人的绩效
C．计件工资制属于绩效工资形式
D．绩效工资制很公平，没有争议
第5题
同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利，主要包括以下哪些？（)A、计时工资或者计件工
同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利，主要包括以下哪些？()
A、计时工资或者计件工资
B、奖金、津贴
C、住房补贴或住宿补助
D、养老金
E、年假和假期津贴
F、午餐券、折扣旅行服务或其他可以折成现金价值的实物福利
第6题
下列哪项不属于向劳动者加付赔偿金的情形()
A.未对未成年工定期进行健康检查的
B.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
C.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
D.支付劳动者工资低于当地最低工资标准的
第8题
根据劳动合同法的规定，下列关于最低工资制度的表述中，不正确的是（)。
最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
