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电力需求侧管理的激励手段有()手段、()手段、价格手段、诱导手段和行政手段。

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第1题
电力需求侧管理中技术手段是价格、财政等激励手段的支持手段。()
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第2题
DSM的技术手段是指()。
DSM的技术手段是指()。

A、通过各种电价、直接经济激励和需求侧竞价等措施,激励和鼓励用户改变消费行为和用电方式,安装并使用高效设备,减少电量消耗和电力需求

B、指针对具体管理对象,以及生产工艺和生活习惯的用电特点,采用当前技术成熟的先进节电技术及其相适应的设备来提高终端用电效率或改变用电方式

C、对用户进行消费引导的一种有效的、不可缺少的市场手段。相同的经济激励和同样的收益,用户可能出现不同的反应,关键在于引导。通过引导,使用户愿意接收DSM的措施,知道如何用最少的资金获得最大的节能效果,更重要的是在使用电能的全过程中自觉挖掘节能的潜力

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第3题
需求侧管理的手段包括财政手段、诱导手段、行政手段、()四种。

A.管理手段

B.技术手段

C.执行手段

D.导向手段

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第4题
供给侧和需求侧是管理和调控宏观经济的两个基本手段。()
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第5题
通过需求侧管理达到有效利用能源资源,减少电力(),降低电网(),稳定电网供电电价,激励终端(),为客户提供()的能源服务。
通过需求侧管理达到有效利用能源资源,减少电力(),降低电网(),稳定电网供电电价,激励终端(),为客户提供()的能源服务。

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第6题
电力需求侧管理是指是电力公司采取有效的激励和诱导措施以及适宜的运作方式,与客户共同协力提
高()和改变(),在满足同样用电功能的同时减少(),达到节约资源和保护环境的目的,实现()所进行的运营管理活动。

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第7题
管理者激励职工的手段和方法有()。

A.工作丰富化

B.活动多样化

C.物质激励

D.职工参与管理

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第8题
在我们管理员工的过程中,我们使用的激励手段有()。

A.物质激励

B.环境激励

C.成就激励

D.能力激励

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第9题
()主要是管理者从外部对员工的行为进行引导,引向企业的组织目标,主要手段有:建立有效的奖酬体系、提供良好的工作环境、明确目标任务。

A.外部管理

B.内部管理

C.外部激励

D.内部激励

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第10题
施工现场管理就是运用科学的思想、组织、方法和手段,对施工现场的()进行有计划地组织、控制、协调、激励,来保证预定目标的实现。

A.地理位置

B.地形地貌

C.生产要素

D.项目参与方

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第11题
下列关于施工现场管理的说法,错误的是()。

A.需要运用科学的思想、组织、方法和手段

B.针对施工现场的人、设备、材料、工艺、资金等生产要素的管理

C.对生产要素进行有计划地组织、控制、协调、激励

D.管理范围只包括红线以内占用的建筑用地和施工用地

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