领导集团要求有较好的()组成,既有富于远见卓识,有决断魄力的领导者,有沉着冷静,足智多谋的智囊人物,还要有善于组织管理工作的,善于思想政治工作的以及埋头苦干的管理者.
A.专业结构
B.智能结构
C.气质结构
D.年龄结构
A.专业结构
B.智能结构
C.气质结构
D.年龄结构
A.教师说服低年级学生主要应提供正面证据,而说服高年级学生提供正反两方面的证据效果较好
B.学生原有的道德水平与说服者所提要求之间的距离应恰当
C.对于低年级的学生,富于感情色彩和引人入胜的说服内容容易发生影响,而对高年级学生,逻辑性强的内容效果会更好
D.以理服人见效快,但说服效果不能持久,以情感人的说服容易产生长期的效果
A.宣贯周期:2018年1月-2018年2月 宣贯频率:1次/每周 培训组织:集团客户关系部 培训地点:集团会议厅
B.根据培训科目要求部门所有人员准时参训,并向项目领导做好通报及值班岗位安排
C.宣贯培训期间按项参与,可以何请休假、调班需报备
D.项目负责人未按要求组织所属员工参训、公示或未曾安排值班岗位影响日常工作的,一律给予集团正式书面文件通报,并处200-300元/次的现金处罚
从基层提拔上来的周经理是某大型国有企业一重要部门的负责人,其领导行为方式的优点有: (1)钻研工作,业务素质较高; (2)工作作风正派,遵纪守法.严格执行企业规章制度; (3)要求下属做到的事情,自己基本能够做到; (4)敬业精神较强,几乎天天主动加班加点工作; (5)与上级领导的关系较好; (6)不折不扣地执行上级的命令,令行禁止; (7)下属个人有困难,能够真诚帮助解决。 其领导行为方式的缺点有: (1)脾气暴躁,说话像吵架; (2)要面子,知错不改; (3)不民主,听不进下属的任何不同意见,布置工作
A.不想上,让他滚一边去
B.报告给财务,销售违规操作,必须上到新车上,因为集团2002号工联单又规定
C.上到5555销售专用虚建车上
D.让他找别人上单
A.最有威信
B.最有影响
C.最有经验
D.被选出担任最重要职务