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第2题
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.满足员工自我实现的需求
D.降低员工的职业倦怠
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第4题
简述完整的职业生涯规划涉及哪些责任主体。
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第5题
个人职业生涯规划的编制原则包括()。
个人职业生涯规划的编制原则包括（)。
A.量体裁衣原则
B.可操作性原则
C.阶段性原则
D.目标高远原则
第6题
个人职业生涯规划的战略选择中,哪三种因素要相互融合考虑？（)
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第7题
个人特质和职业兴趣是个人职业生涯规划的一个重要组成部分。（)
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第8题
职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。（)
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第9题
职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和谋划，是个人对职业前途的瞻望，是实现职业理想的前提。（)
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第10题
从组织和个体的共同角度来说，职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。（)
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第11题
关于职业生涯规划的目的与意义，下列正确的是（)。
A.有利于实现顺利就业
B.有利于树立科学的择业观
C.有利于挖掘自我潜能
D.有利于实现人职匹配
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