将公司企业文化融入日常管理,公司采取了以下()行动
A.招聘面试期间,需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B.新员工入职后,需要接受文化宣贯
C.公司培养及晋升人才,需考察干部是否认同公司文化
D.干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设
D、干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设
A.招聘面试期间,需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B.新员工入职后,需要接受文化宣贯
C.公司培养及晋升人才,需考察干部是否认同公司文化
D.干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设
D、干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设
A.加大推行T公司主导文化在A公司内部的渗透
B.保护A公司自身的文化,使企业内部同时拥有多样化的文化
C.在T公司文化的基础上融入A公司优良的文化
A.卖断
B.资产互换与战略贸易
C.机制变革
D.削减成本战略
格式:A.低成本战略
B.差异化战略
C.参与式战略
D.领先式战略
答案:A
60、根据影响人力资源规划因素相关内容,“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”,属于()
A.低成本战略
B.差异化战略
C.参与式战略
D.领先式战略
答案:A
60、根据影响人力资源规划因素相关内容,“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”,属于()
格式:A.政治因素
B.经济因素
C.社会文化因素
D.科技因素
A.智慧中台建设要以公司战略为牵引,将中台思维融入公司运营发展各个环节
B.中台建设需要统筹全网资源保障,建立两级领导小组,统筹推动规划建设
C.智慧中台建设要以技术为牵引将中台思维融入公司运营发展各个环节
D.中台建设要队上务场景为驱动,发挥技术、数据要素作用,发挥业务成效,不断丰富中台管理沉淀
A.生产厂区内禁止吸烟和使用明火
B.各类产品出厂前设立双重质检环节
C.禁止从事挂钩原油的各类金融衍生品投机交易
D.办公室一律使用不易燃地毯
1.唐某作为发明人,依法应享有哪些权利?
A.基金管理公司的主要发起人应当是依法设立的证券公司或信托投资公司,其他市场信誉较好、运作规范的机构也可以作为发起人参与基金管理公司的设立
B.基金管理公司可以采取有限责任公司也可以采取股份有限公司的组织形式;基金管理公司采用股份有限公司方式的,应当以发起方式设立
C.符合《证券投资基金管理暂行办法》第二十四条规定条件的机构申请设立基金管理公司,除需按有关规定提交申请材料外,还应当按要求做好有关工作
D.申请人提交自律承诺书的日期到其提出基金管理公司设立申请之日的时间间隔原则上应不少于12个月
E.受理基金管理公司的设立申请前,中国证监会将通过派出机构结合证券交易所的日常监管,分析评价其市场运作行为、若出现有违自律承诺的行为,其申请将不被受理
A.老牛取得和使用该商业秘密的行为是合法的
B.老牛的行为属于以盗窃的方式侵犯甲公司的商业秘密
C.老牛可以通过这种方法获取商业秘密,但不得使用该商业秘密组织生产
D.老牛的行为违反了反不正当竞争法的规定
A.追究法律责任
B.追究经济责任
C.追究社会责任
D.吊销建造师资格