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[判断题]

第4-12月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()

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第1题
第4-12月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按()发放,晋升业务主任后正常发放

A.30%

B.50%

C.70%

D.80%

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第2题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴,否则新人津贴按()

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第3题
新人第4 至12 个月,辅导人获得辅导津贴的条件及发放标准为()

A.新人第4 至12 个月末在职

B.新人入司4-12月,新人月度大个险标保达到1 万元,且大个险保单2 件以上

C.新人入司4-12月,新人累计大个险标保达到5 万元,且大个险保3件以上

D.4、新人入司4-12月,新人月度累计大个险标准保费*1.5%

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第4题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后补发扣除的50%津贴()
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第5题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第6题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上职级,否则按50%发放,晋升后正常发放

A.业务主任

B.业务员

C.业务经理

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第7题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第8题
新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上,否则新人的新人津贴按()比例发放

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第9题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第10题
新人30岁入司第4-12月,新人当月FYC2400~4800新人津贴取()

A.800

B.1000

C.1200

D.1100

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第11题
新版基本法中,若新人第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴按照()发放,晋升收展员后正常发放

A.100%

B.80%

C.50%

D.0%

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