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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

组织内部公共关系的主要特征是()

A.主客体角色的一体性

B.主客体利益的同一性

C.主客体关系的稳定性

D.主客体身份的多样性

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第1题
协调公共关系活动不仅要协调好各个项目之间的联系,而且要协调好组织内部各个部门之间的关系。()
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第2题
组织重视内部公共关系,加强内部成员之间的交流沟通和理解,增强组织成员的责任心和归属感,创造出内部上下一致、相互配合的工作状态,这种做法体现的公关策划的心理策略是()。

A.蓄势

B.融势

C.借势

D.造势

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第3题
按照组织与公众的利益关系以及组织公共关系工作的目标,可以将公众划分为()

A.首要公众和次要公众

B.内部公众和外部公众

C.顺意公众和逆意公众

D.潜在公众和现实公众

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第4题
非正式组织通常具有以下主要特征:()。

A.非正式组织虽然是成员之间相互作用的结果,但它是自发的不定型的具有某种目的关系

B.任何正式组织的形式肯定伴随着非正式组织的产生,但非正式组织的存在既可产生于正式组织内部,也可独立于正式组织之外

C.非正式组织一旦产生,其行为规范与正式组织目标可能一致,也可能不一致

D.非正式组织以感情为维系的纽带,来满足不同个人的心理需要,因而它具有很强的聚合力

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第5题
内部职工不是公共关系策略的策略对象。()
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第6题
文化是公共关系活动的()。

A.外部制约因素

B.内部主导因素

C.外部主导因素

D.内部决定因素

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第7题
为响应国家“大学生自主创业”的号召,李明和他的女朋友两个人开办了一个商务印刷社,并雇用了3个
应届大学毕业生。李明负责承揽业务及送货上门,其女朋友负责内部财务及管理,3个雇员分别负责排版、美工、印刷及装订等工作。据此,该组织结构的主要特征有()。

A.该商务印刷社其实等同于缺乏结构

B.中心人员负责战略计划,雇员负责经营决策

C.商务印刷社能否成功主要取决于李明和他女朋友的能力

D.随着商务印刷社业务量的不断攀升,下一步组织结构应该为事业部制组织结构

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第8题
《行政机关编制法》主要是规范行政机关内部机构和人员的法,其目的是控制()的膨胀。

A.行政组织职能

B.行政组织人员

C.行政组织机构

D.行政组织整体

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第9题
公共关系评估的作用不包括()。

A.公共关系评估是改进公共关系工作的重要环节

B.公共关系评估是开展后续公共关系的必要前提

C.公共关系评估是无法鼓舞士气和激励内部公众的形式

D.公共关系评估是有效提高公共关系部门效率的手段

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第10题
公共组织的变革是指公共组织根据其外部环境和内部情况的变动,主动地对自己原有的状态加以改进,以适应社会发展的需要,更好地实现组织目标。()
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