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第3题
有关职业生涯的内外性，以下表述错误的是：（)。
A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程
B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程
C.外职业生涯是领导或老板决定，自己决定不了
D.外职业生涯由内职业生涯决定，自己要积极打造强大的内职业生涯
第6题
职业生涯阶段如何划分，按照年龄阶段来划分个人的职业规划阶段是相对合理的， 据此人的职业生涯分可以分为（)主要阶段。
A.十岁到二十岁：掌握基础技能
B.四十岁至五十岁：事业成就时期
C.五十岁至六十岁：晚年生涯规划
D.三十岁至四十岁：事业发展时期
E.二十岁至三十岁：确定人生目标
第7题
员工培训与开发的目的包括（)。
A.长期目的：满足企业战略发展的需要
B.短期目的：满足企业年度计划的需要
C.职位目的：满足职位技能标准的需要
D.个人目的：满足员工职业生涯发展的需要
第8题
对组织而言，职业生涯管理至少有以下几个方面的作用但不包括（)。
A.组织与社区协调发展
B.进行有效的职业管理、提高组织绩效
C.有利于稳定员工队伍，减少员工流失，促进员工成功，也有利于组织发展
D.组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，组织才能充分发展
第9题
国家支持劳动者自愿组织起来就业和（）实现就业。A．发展服务业 B．投身乡镇企业 C．在“三资
国家支持劳动者自愿组织起来就业和（）实现就业。
A．发展服务业
B．投身乡镇企业
C．在“三资”企业就业
D．从事个体经营
第10题
头小毛驴，在干枯的草原上好不容易找到了两堆草,但是它一再迟疑，不知道吃哪堆更好,结果被活活饿死。这对我们就业的启示是（)。
A.要坚持立足现实,着眼发展的原则
B.要坚持主动就业与及时就业的原则
C.要树立国家和人民的利益高于一切的思想
D.要把个人愿望与社会需求结合起来
