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[判断题]

员工依法享受年休假、婚假、丧假、产假、计划生育假期间，工资待遇不变（）

答案

是

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更多“员工依法享受年休假、婚假、丧假、产假、计划生育假期间，工资待…”相关的问题

第1题

员工依法享受法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假、丧假、工伤假、婚假、孕期假、产假、哺乳时间、男配偶看护假、节育假、流产假等假期，其中除年休假不包括公休假日和法定休假日外，其他假期均包括公休假日和法定休假日（）

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第2题

假期包括周休息日、法定节假日、事假、病假、工伤假、婚假、产假、计划生育假、丧假、探亲假、带薪年休假、补休假。假期的请假期限及条件按照公司规定执行（）

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第3题

凡一年中已享受婚嫁、丧假等待薪假累计超过二十天的员工，以及已享受病假累计超过两个月的员工，均不再享有年休假；产假期间无年休假（）

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第4题

员工依法享有的假期为婚假、丧假、带薪年休假、女工产假（）

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第5题

人力资源部负责员工二天以下（含二天）病假、事假、年休假、婚假、计划生育假、工伤假、丧假的审批（）

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第6题

职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、产假期间，企业应按劳动合同的工资标准支付工资。（)

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第7题

国家法定休假日、休息日、婚假、丧假、产假，以及因工伤停工留薪期间均计入年休假的假期内（）

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第8题

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。（)

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第9题

（）以下哪种休假期间的工资待遇，只享受岗位基本工资

A.丧假

B.婚假

C.探亲假

D.年休假

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第10题

公司有薪假包括法定有薪假、工伤假、年休假、婚假、产假、丧假（）

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