题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
用人单位依法裁减人员时,应当优先留用()。
A.接收安置的转业和安排工作的退役军人
B.伤病残退役军人
C.退役军人
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.接收安置的转业和安排工作的退役军人
B.伤病残退役军人
C.退役军人
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员:()。
A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B 与本单位订立无固定期限劳动合同的
C 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
D 用人单位高层管理人员
A.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
B.企业裁减人员时,优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同人员。
C.用工单位可以将劳务派遣人员再派遣到其他用人单位。
D.非全日制用工是指劳动在同一家用人单位每周累计工作时间不超过四十八小时的用工形式。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
D.残疾人员
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.学历层次较高的
C.家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
企业符合法定情形确需裁减人员时,应当提前30日通过()的形式,向职工说明情况,听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的,应当依法优先录用被裁减的人员。