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[主观题]

在标准工作时间下,劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于()。A .8小时B .12小时C .16

在标准工作时间下,劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于()。

A .8小时

B .12小时

C .16小时

D.18小时

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第1题
在标准工作日安排劳动者延长工作时间的,用人单位支付给劳动者工资报酬的标准不得低于工资的()

A.1.5

B.2

C.3

D.0

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第2题
关于工作时间,下列说法中错误的是()。

A.工作时间是指劳动者在用人单位指挥或者授意下为其提供劳动的时间

B.一昼夜之内工作时数的总和构成标准工作日

C.一周之内的工作时数总和构成标准工作周

D.我国法律只允许采用标准工时制度

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第3题
劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是()

A.标准工作日

B.综合计算工作日

C.计件工作日

D.弹性工作日

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第4题
公司要求全体员工加强学习,提高自身业务能力及工作效率,保证在标准工作时间内高质高效完成本职工作任务,因自身效率及工作分配问题未能完成工作任务的,应自行安排正班时间以外的时间完成,公司不作加班考虑。以下情形不属于加班()

A.员工出差期间在途时间及出差休息时间

B.年薪制员工在工作日的超时工作时间

C.接受培训、参加公司组织的各类活动、工作餐、公关接待、下班后2个小时内的延长工作时间等情况

D.周未加班

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第5题
赵某是某公司的一名销售员,2018年8月,由于业务繁忙,公司多次要求赵某加班,并且威胁赵某如不加

班则会辞退他。赵某在8月份有20个工作日,工作时间达到10个小时,并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候,赵某发现公司没有支付给他应有的加班费,只是给予了少量的误餐费。赵某在进行一番协商无果之后,无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

试分析:

1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。

2.某公司应当如何支付赵某加班工资。

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第6题
许某是天景商贸公司的一名销售员,2004年8月,由于业务繁忙,公司多次要求许某加班,并且威胁许某

如不加班则会辞退他。许某在8月份有20个工作日,工作时间达到10个小时,并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候,许某发现公司没有支付给他应有的加班费,只是给予了少量的误餐费。许某在进行一番协商无果之后,无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。试分析:

(1)天景商贸公司要求许某加班的行为是否合法。

(2)天景商贸公司应当如何支付许某加班工资。

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第7题
用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过()小时

A.一个

B.两个

C.三个

D.四个

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第8题
加班是指劳动者在标准工作时间外继续从事劳动或者工作()
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第9题
()是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A.标准工作时间

B.法定工作时间

C.科学工作时间

D.制度工作时间

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第10题
《劳动法》规定,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于工资的()的工资报酬

A.120%

B.150%

C.200%

D.300%

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