题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。这是人力资源管理的哪项功能。（)

A.获取

B.整合

C.调控

D.开发

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更多“对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制…”相关的问题

第1题

人力资源管理对组织内员工稳定的功能，主要表现在劳资关系协调与（)。

A.人员配置合理

B.考核晋升公平

C.人际关系和谐

D.薪酬福利管理

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第2题

餐饮管理是对餐饮产品生产过程、销售过程以及餐饮服务的管理。餐饮质量管理可以从（)等方面着手进行管理。

A.合理采购

B.员工管理

C.成本控制

D.食品安全

E.资金管理

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第3题

商业银行内部控制体系是商业银行为实现经营管理目标，通过制定并实施系统化的政策、程序和方案

，对风险进行有效识别、评估、()、监测和改进的动态过程和机制。

A评价

B管理

C控制

D反馈

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第4题

项目库管理注重动态管理坚持有进有出、适时更新，做到()、()、()县级扶贫开发领导小组对入库项目可以根据群众需求、政策调整变化等情况，合理区分轻重缓急，进行动态调整、滚动实施()

A.成熟一批

B.入库一批

C.审核一批

D.实施一批

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第5题

人力资源招聘就是为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

对安全生产违法行为实施行政处罚，遵循哪些的原则。（)

A.公平

B.合理

C.公正

D.公开

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第7题

战略实施是一个自上而下的动态管理过程。所谓“自上而下”主要是指，战略目标在公司高层达成一致后，再向中下层传达，并在各项工作中得以分解、落实。（)

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第8题

金融机构应当根据金融产品和服务的特性评估其对金融消费者的适合度，合理划分金融产品和服务风险等级以及金融消费者风险承受等级，对金融产品和服务的风险及专业复杂程度进行评估并实施分级动态管理，完善金融消费者风险偏好、风险认知和风险承受能力测评制度，将合适的金融产品和服务提供给适当的金融消费者金融机构（）向低风险承受等级的金融消费者推荐高风险金融产品

A.可以

B.应当

C.不得

D.可视情况

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第9题

在绩效管理中强调员工参与绩效计划的制订过程，有助于提升员工实施绩效计划的主动性。（)

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第10题

项目资源管理要依据资源特性，实施（)有序管理。

A.采取科学措施

B.进行有效组合