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[单选题]

“组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力,影响他们为组织做贡献的意愿。”体现出组织文化对()的影响。

A.员工

B.任务

C.目标

D.战略

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更多““组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力,影响他们为组织做…”相关的问题
第1题
影响一个职业发展能够顺利实施的根本保证是()。

A.管理制度

B.职业锚

C.组织文化

D.领导素质

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第2题
职务指一个人在组织中的(),具有管理和监督职能。

A.行政级别

B.工作流

C.工作流程

D.所需投入

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第3题
()是一个组织的灵魂,是属于系统运行中的“维模”范畴,可保证系统重新开始运行时能照常恢复互动关系。

A.队员管理

B.发展目标

C.团队文化

D.制度制约

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第4题
一个科学家正通知技术人员一个已开始研发的产品以及实验室技术人员将被希望进行的工作
那么影响技术人员过滤这些信息的能力的障碍如下除了()

A.语言及语义

B.文化及宗教

C.文化水平

D.信誉权威组织状态

E.实验室及科学家办公室的位置

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第5题
一个目光狭窄的、短期的减少成本策略与一个更完整、基于雇员的、重新设计组织的、能够带来结构和文化上变革的长期策略相比,负面影响更大。()
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第6题
一个成功的创业团队领导,通常具备下列哪些特质?()

A.能够建立一套组织文化

B.正直、可靠、自信

C.抗逆能力强,恢复能力快

D.快速学习,乐于分享和指导

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第7题
格林豪斯的职业发展阶段理论中,()的主要任务是在选定的职业领域内选择一个尽量符合个人价值观、能够发挥个人才干的工作。

A.职业准备阶段

B.职业生涯中期

C.进入组织阶段

D.职业生涯后期

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第8题
下列关于认定构成对抗组织审查行为的说法中,不正确的是()。

A.对抗组织审查行为既可以发生在组织审查之后,也可以发生在组织审查前

B.对发生在2018年10月1日后的干扰巡视巡察工作行为,应认定构成对抗组织审查行为

C.被审查人在谈话初期不承认违纪问题,后期能积极配合、如实交代的,一般不按对抗组织审查行为认定,而是作为本人对待组织审查的态度在审理报告中予以反映

D.党员在组织对其违纪问题进行审查期间,阻止他人揭发检举、提供证据材料,应认定构成对抗组织审查行为

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第9题
下列有关于矩阵型组织结构说法正确的是()。

A.专业人员和专用设备得到充分利用,能达到资源的最合理利用

B.工作人员受多重领导

C.有利于各职能部门的横向业务联系

D.矩阵型组织结构中每一个工作部门只有一个指令源

E.适用于大型组织系统

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第10题
下列选项中属于领导力的影响因素的有()。

A.组织的发展

B.组织结构

C.战略和组织文化

D.运作过程

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第11题
一个组织在考虑竞标一个新技术领域的项目,但对该技术领域没有经验,组织能识别找出该领域知识专家
来帮助理解这个新的领域。 因此,能够确定该项目可能的利润或损失结果概率。这会是一个在什么条件下的决策例子:

a. 确定性

b. 风险

c. 不确定性

d. 纯粹的风险

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