题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（
）。
A．重新调整薪酬等级方案
B．保持原有工资水平
C．降低工资水平
D．薪酬等级不变，执行新的薪酬标准
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更多“在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的…”相关的问题
A．维持原有的工资水平
B．实行新的工资水平
C．适当降低原工资水平
D．由上级领导做决定
在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（）
A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级
B．按新工资方案确定员工的工资、奖金
C．对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整
D．汇总测算中的问题，供上级参考
E．制定工资标准
