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[单选题]

在案例《关于管理理论的争论》中,海伦、乔负责产品销售,汗克、萨利负责生产,海伦和乔更多的是从销售和顾客的角度讨论问题,而汗克更多地是从对工人激励的角度,这种观察问题和分析问题的角度不同,是由于()不同造成的。

A.管理者技能

B.管理者素质

C.管理者角色

D.管理者层次

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第1题
在案例《关于管理理论的争论》中,汗克认为:“人们只是为钱工作,钱就是最好的激励”,这种观点体现了哪种人性观点()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第2题
在案例《土星电脑公司的管理整顿》中,琼斯在治理前后,对不同的部门采用了不同的领导方式,这体现了哪种管理理论的思想()?

A.权变管理理论

B.科学管理理论

C.系统管理理论

D.行为科学管理理论

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第3题
属于卢卡•帕乔利的著作是()。

A.《会计学-企业决策的基础-财务会计分册》

B.《算术、几何、比与比例概要》

C.《成本与管理会计》

D.管理控制系统及案例

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第4题
关于水体富营养化机理,食物链理论和生命周期理论争论的焦点在于()。
关于水体富营养化机理,食物链理论和生命周期理论争论的焦点在于()。

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第5题
案例分析是研讨法中重要的环节,培训的案例需同时具有理论和实践意义。下列关于案例编写的步骤,说法不正确的是()。

A.案例的编写需明确培训目的

B.需明确案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人来审阅案例

D.写作案例时,事件的起因、发展、结果应忠与事实,数据应用要准确

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第6题
语言学习中“强化说”理论的提出者是()。

A.阿尔伯特

B.怀特赫斯特

C.斯金纳

D.乔姆斯基

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第7题
语言获得理论中的“先天与后天相互作用论”代表人物是()。

A.乔姆斯基

B.华生

C.皮亚杰

D.斯金纳

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第8题
建筑施工特种作业人员的考核内容应当包括安全技术理论和()。

A.安全管理理论

B.安全操作理论

C.案例分析

D.实际操作

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第9题
在《某公司的薪资制度变革》的案例中,两位年轻人拿到了高于同行业平均水平的薪资仍没感到满意,这种现象可用何种激励理论得以解释()。

A.公平理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.需要层次理论

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第10题
获得CFA证书需要参加三级考试,一级要求深刻理解基金管理理论并通过案例分析做出投资决
策。()

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第11题
根据相互作用分析理论,你认为案例《有关裁员计划的冲突》中,袁斌在与方明的沟通中,更多地表现出了()。

A.“父母自我状态”

B.“成人自我状态”

C.“儿童自我状态”

D.无法确定

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