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素质测评结果的总体分析,主要包括()、()和()。

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第1题
人员素质测评整体报告的格式主要包括()等部分。

A.需求分析

B.总体特点

C.结果分析

D.评测建议

E.测评设计

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第2题
人事素质测评结果的描述方法除文字描述法外,还包括()。

A.数字描述法

B.图表描述法

C.行为描述法

D.心理描述法

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第3题
素质测评的主要类型包括()。

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.鉴定性测评

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第4题
素质测评结果报告的方式,按形式分为哪几种?

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第5题
员工素质测评的主要原则包括()。

A.客观测评与主观测评相结合

B.定性测评与定量测评相结合

C.静态测评与动态测评相结合

D.素质测评与绩效测评相结合

E.定期测评与随机测评相结合

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第6题
公正性原则是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
人员素质测评整体报告的格式不包括()。

A.需求分析

B.总体特点

C.结果分析

D.评测建议

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第8题
在以下的素质测评类型中,测评结果不公开的是()

A.开发性素质测评

B.选拔性素质测评

C.配置性素质测评

D.诊断性素质测评

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第9题
素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的(),针对某一素质测评目标体系作出量值或价值的判断过程。

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第10题
作为素质测评结果的测评报告书的载体形式主要有()。

A.文

B.账

C.图

D.表

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