企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()
A.鼓励员工提前退休
B.提高企业的技术水平
C.合并或精简某些臃肿的机构
D.减少员工的工作时间,随之降低工资水平
E.制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训
A.配送申请,制定配送月计划,月计划制定配送任务
B.配送申请,制定配送月计划,制定配送周计划,生成配送任务
C.配送申请,制定配送周计划,制定配送月计划,制定配送任务
D.制定配送任务
A.减少员工的工作时间,随之降低工资水平
B.提高企业的技术水平
C.鼓励员工提前退休
D.合并工精简某些臃肿的机构
E.制定全员轮训计划,使员工始终有一部分在接受培训
A.有效的营销策略
B.企业网站
C.搜索引擎
D.电子书
A.市场调查与预测、正确决策、建立企业经营体系
B.市场调查与预测、制定计划、建立企业经营体系
C.建立人才团队、正确决策、建立企业经营体系
D.市场调查与预测、正确决策、建立完整的营销体系