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更多“为确保员工能胜任工作，可适当对员工进行教育、入职引导或培训（…”相关的问题
第1题
有下列情形的员工属于不能胜任工作？（)
A.不能全面履行岗位职责，经常完不成生产、工作任务，经批评教育无效的
B.员工试用期满后仍不能独立工作或不能完成生产定额的
C.绩效考核属于不合格者
D.培训或调整工作岗位后能继续工作
第3题
项目经理发现对产品进行多项细微变更，虽然这些变更很细微，但他们没有在变更控制日志中被记录，也未获得客户的批准，如要确保类似的变更在项目中能得到正确的管理，项目经理应该怎么做()
A.确定与变更有关的成本，并向客户提供额外工作的账单
B.告知客户进度已经发生变化，并要求更多资源
C.在变更控制日志中记录变更，并审查潜在影响
D.与员工和客户审查变更控制流程
第4题
以下关于加强内部控制防范操作风险的叙述，哪些是正确的？
A.银行应有明确的职责分工以及相关职能的适当分离，以避免潜在的利益冲突
B.银行应密切监测对指定风险限额或权限的遵守情况
C.银行应对接触和使用银行资产的记录进行安全监控
D.银行应定期对职工健康状况进行检查以确保其能胜任工作
第6题
2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出，为确保现场作业安全及()安全，规定员工在生产作业现场不得使用手机进行游戏、娱乐、与工作无关的聊天及其他妨碍作业安全的行为。
A.员工人身
B.车下设备
C.车顶设备
D.消防设施
第7题
下列内容属于加油站站长职责的有（)
A.负责对参股、特许加油站的安全、服务和形象进行监督和指导
B.在上级领导下，负责组织和领导全站员工开展各项经营管理和服务工作
C.负责本站经营业务活动，组织好经营商品的进、销、调、存工作，了解市场，建立健全客户档案，开拓经营，保障供应，确保质量，提高销量
D.熟悉各项经营管理环节和操作规程，合理调配人力，坚持每日指导、检查、监督各岗位员工的工作
第8题
煤矿应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识，并确保（)
A.发生事故(不包括未遂)、出现重大不符合项时应及时进行危险源辨识
B.危险源辨识前应进行相关知识的培训
C.危险源辨识应采用适宜的方法和程序，且与现场实际相符
D.工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域的设备和设施有重大改变时，应及时进行危险源辨识
第9题
工作分析是一种以确认职位要求与责任范围为目的的人力资源管理方法，其内容是通过系统的方法收集所有有关工作的信息，从而对各种工作的特点以及能胜任各种工作的人员特点进行明确规定。()此题为判断题(对，错)。
第10题
工作分析法是一种以确认职位要求与责任范围为目的的人力资源管理方法，其内容是通过系统的方法收集所有有关工作的信息，从而对各种工作的特点以及能胜任各种工作的人员特点进行明确规定。()此题为判断题(对，错)。
