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[主观题]

劳教场所教育工作目标考核由劳教场所上级管理机关在年终考核时组织进行,考评结果作为考核

劳教场所领导班子,劳教人民警察业绩的重要依据,并定期予以通报。()

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第1题
劳教场所发生劳教人员逃跑,重大所内案件、重大疫情,特大安全事故的,教育工作目标不予考评,视
为不合格。()

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第2题
劳教场所教育目标考评采取百分制量化考核。()

劳教场所教育目标考评采取百分制量化考核。()

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第3题
对未成年犯应当在()执行刑罚。A、监狱B、少管所C、劳教场所

对未成年犯应当在()执行刑罚。

A、监狱

B、少管所

C、劳教场所

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第4题
有下列行为之一的监狱劳教人民警察,给与警告、记过或记大过处分。情节较重的,给与降级或撤
职处分。情节严重的给与开除处分。1.拒绝执行上级依法作出的决定,命令,或者在执行任务时不服从指挥的2.违反规定办理监狱和劳教机关人民警察录用,考核,任免,奖惩,调任,转任的。()

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第5题
劳教戒毒人员具备哪些情形可以使用戒具:1.有事实表明可能行凶,暴动,逃脱,自杀,自残的劳教
戒毒人员或者已经发生这类行为需要防止其继续实施这种行为的劳教戒毒人员。2.有破坏场所设施或其它国家财产行为被禁闭的3.在执行禁闭中表现恶劣的4.押解途中。()

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第6题
监狱或劳教机关人民警察,有下列行为的,给予警告或记过处分,情节较严重的,给予记大过处分,
情节严重的,给予降级或撤职处分。1.在值班执勤时擅自离岗的2.违反规定将管理罪犯、劳教人员的职权交予他人行使的3.因工作失职致使违禁品进入监狱、劳教场所的4.接受罪犯、劳教人员及其家属宴请娱乐等活动安排的。()

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第7题
强制戒毒所的常规管理主要有:A、 对强制收入戒毒所进行强制戒毒的吸毒人员,依法进行严格的教育、

强制戒毒所的常规管理主要有:

A、 对强制收入戒毒所进行强制戒毒的吸毒人员,依法进行严格的教育、治疗和管理;

B、对家庭和单位负责限期戒毒的吸毒人员,依法实施监督;

C、 对实施强制戒毒还不能戒除毒瘾的吸毒人员,按规定依法送劳教场所进行劳教戒毒等。

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第8题
()应当配合司法行政部门做好刑满释放人员、劳教释放人员的法制宣传教育工作,帮助其融入社会。

A.公安机关

B.村(居)民委员会

C.民政部门

D.法制宣传教育志愿者

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第9题
对提前解除劳教的,劳教管理所在接到上级主管机关批准文件之日起三日内,向提前解除劳教人
员宣布,并填发《解除劳动教养证明书》。提前解除劳教时间自审批机关批准之日算起。()

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