题目内容
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[单选题]
主张高绩效模式下的“进步的”或“高认同感”的管理策略，冲突就可以避免，并会使双方保持和谐的关系的国家是（)。
A.德国
B.美国
C.日本
D.瑞典
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研究表明，（）的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。
A．高工作取向，低度关心人
B．高工作取向，高度关心人
C．低工作取向，低度关心人
D．低工作取向，高度关心人
A.具有强烈的国家认同感、与国家民族休戚与共的责任感
B.具有以百姓之心为心，以天下为己任的使命感
C.自觉维护国家利益和国家尊严，自觉维护祖国统一和领土完整
D.既满怀激情又锲而不舍，与时代同进步，与祖国共成长
A.新员工导向培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发培训
A.低地位平等+低信息对称
B.高地位平等+低信息对称
C.高地位平等+高信息对称
D.低地位平等+高信息对称
E.以上营销模式内部可以再细分
A.状态机模式
B.单片机模式
C.定制嵌入模式
D.自定义模式
A.现代中学
B.文科中学
C.统一学校
D.实科中学
