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[多选题]

离职员工填写的HR-07《工作移交清单》,需要谁进行签字确认()

A.交接人

B.监交人

C.接收人

D.人事专员

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ABC

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第1题
员工离职需要提交的表单有()

A.离职审批单

B.工作移交清单

C.辞职申请

D.入职登记表

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第2题
下列关于离职管理的描述,说法正确的是()

A.试用期员工离职不需要提前申请

B.转正员工离职应提前一个月申请

C.作为工作接收人,应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕

D.每月 15 日之前离职员工,当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担

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第3题
员工提出解除劳动合同的,应提前()天提出书面辞职报告,然后填写《工作结清单》,完备离职手续

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

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第4题
项目案场所有人员离职前多长时间内须完成自己手上所有营销档案资料的梳理,并在离职前一天将所有资料(包括电子文件)全部移交上级分管领导,并按要求填写交接清单(附件三),由上级领导指定承接人进行交接保管()

A.一周内

B.半个月内

C.三天内

D.一个月内

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第5题
《离职管理规定》中申请人辞职需向部门文员索取《辞职申请单》和()

A.解除/终止劳动合同证明书

B.工作移交清单

C.离职人员面谈记录表

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第6题
试用期内的员工辞职必须提前__天提出书面离职申请,转正后的员工辞职必须提前天提出书面离职申请,并填写__和__()

A.7天和15天,《离职交接清单》

B.3天和30天,《离职交接清单》和《离职交接审批表》

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第7题
申请离职的员工离职手续办理完毕时应向人力资源提供的材料有()

A.辞职申请,工作移交单

B.离职清理单

C.解除劳动合同证明书

D.离职人员情况说明

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第8题
员工离职时需做好工作、物品、资料的移交手续,未能全部交还公司物品者,无须赔偿,公司有权拒发薪金和离职证明()
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第9题
员工办理离职需要哪些手续()

A.个人离职单

B.个人考勤

C.岗位工作及工具或文具交接

D.交回厂牌及领用的各种钥匙

E.资料移交、工具等等

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第10题
根据《员工离职管理制度V5.0》,关于员工离职交接的说法准确的是?()

A.工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理

B.部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时,由中心负责人或中心分管领导监交,并对相关交接内容签名确认

C.工作交接不完整,移交方离任后发现问题的,接收方及监交方将视情况承担相应责任

D.工作交接完毕后,由移交方、接收方、监交方共同签字确认,并注明交接日期

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第11题
员工终止合同离职,企业可以以员工没有办理工作移交为由,拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。()
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