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[判断题]
会计主管在日常管理中拥有充分的独立性，对于在日常工作中发现的不合规操作问题，如在制止、纠正的过程中遇到阻力的，有权向支行或分行会计运营部报告，必要时可越级向总行会计运营部报告。()此题为判断题(对，错)。
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B.诚实信用，具有良好的品行和职业操守记录
C.应保持充分的独立性，对基金及公司动作的合法、合规情况以及公司内部风险控制情况作出独立、客观、公正的判断
D.对与督察长本人有利益冲突的事项应当回避
督察长的执业素质和行为规范有（）。
A．3年以上监察稽核、风险管理或者证券、法律、会计、审计等方面的业务工作经历
B．诚实信用，具有良好的品行和职业操守记录
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A.不具有行政审批、行政处罚权的政府主管部门
B.具有行政审批、行政处罚权的政府主管部门
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怎么管理，员工也只是迫于其上级主管的身份而听从安排，但内心却是存在抵触情绪并不信服，小A也倍感压力;长此以往，小A的管理严重影响到了团队工作氛围..... (1)请分析此案例中小A在日常团队管理中的管理权力来源主要是？这一领导权力的在团队管理中的利弊有哪些？ (2)如果您是管理人员小A, 应该如何增强自己的领导权力？如何对待自己的团队，改变上述案例中的团队工作氛围？
