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[主观题]

下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是() A.FJA法对每项任务都要求作详细分析 B.

下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是()

A.FJA法对每项任务都要求作详细分析

B.FJA法对培训的绩效评估非常有用

C.FJA法进行工作分析撰写简单

D.FJA法并不记录有关工作背景的信息

E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想

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第1题
功能性工作分析法以员工需要发挥的功能和应尽的职责为核心。()
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第2题
功能性职位分析法的理论依据是共同的人与工作关系理论。这一理论认为所有工作都涉及职位任职者与()三者的关系。

A.数据

B.人

C.事

D.物

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第3题
下面关于引种工作环节需要注意的内容阐述不正确的是()

A.引种必须有明确的目标

B.可以先引后试

C.引种与繁殖相结合,引种试验成功后,可在当地扩大繁殖

D.对从外地引进的种子、苗木应进行检疫

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第4题
试述职能工作分析方法(FJA)建立任务库的步骤。
试述职能工作分析方法(FJA)建立任务库的步骤。

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第5题
已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析,总结出了一些系统的科学方法,其中
最为著名的有两种,即()。

A. faq 法和jit 法

B. paq 法和fja 法

C. erp 法和lp 法

D. kpi 法和fja 法

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第6题
以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。

A.职务分析问卷法(PAQ)

B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

C.职能工作分析方法(FJA)

D.工作要素法(JEM)

E.临界特质分析系统(TTAS)

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第7题
下面关于人需要阐述不对的是()。

A.社会政策中需要涉及个人需要和社会需要

B.个人需要是个体层次上社会需要

C.社会需要是个体加总起来形成需要

D.人基本需要既具备刚性,还具备弹性

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第8题
下面关于无面额股票的阐述正确的是()。

A.无面额股票是指在股票票面上不记载股票面额,只注明它在公司总股本中所占比例的股票

B.无面额股票也称为比例股票或份额股票

C.无面额股票的价值随股份公司净资产和预期未来收益的增减而相应增减

D.我国的《公司法》允许发行无面额股票

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第9题
关于本课程的宗旨,下面哪一种阐述最为妥当:

A.发掘和阐述中华民族的传统知识,为现实生活提供借鉴

B.发掘和阐述中华民族的传统知识,为国家政治需要服务

C.发掘和阐述中华民族的传统知识,以便牢记历史

D.发掘和阐述中华民族的传统知识,以便传承历史

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第10题
功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中T指的是事物方面的信息。()
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