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[判断题]

员工考核周期内考核等级为C且考核得分以下的,不用进行绩效面谈()

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第1题
出租汽车驾驶员上一考核周期的服务质量信誉考核等级为AA级及以上;考核周期内得分分值为20分及以上的,服务质量信誉考核等级为AA级。()
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第2题
巡游出租汽车驾驶员在考核周期内服务质量信誉考核综合得分为0分且未按照规定参加培训,或者在一个考核周期内累计综合得分有两次以上被计至()分及以下的,交通运输行政主管部门应当将其列入不良记录驾驶员名单。

A.1

B.3

C.5

D.10

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第3题
关于考核期内绩效考核,以下说法正确的是:()。

A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩

B.其中A、B、C、D、E五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、0分

C.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分

D.考核期内当年无年度考核成绩的,不计入绩效考核成绩取值范围

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第4题
上报晋级的置业顾问原则上需完成考核周期内的个人签约指标,且季度综合考核得分≥。特殊情况,报总部营销管理部一事一议()
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第5题
考核结果是人才盘点、员工晋升、降职、调岗、内部竞聘的重要依据,对于在一个考核周期内()被评定为 “待改进”考核等级的员工,公司将予以辞退处理

A.一次

B.累计两次

C.累计三次

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第6题
巡游出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分计至3分及以下的,应当在计至3分及以下之日起()日内,按有关规定接受培训,并到交通运输行政主管部门办理清除计分手续。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题
科区域级以下人员,试用期内员工月度考核得分≥98或有相关证明材料能够证明员工表现优异的,可申请提前转正,但试用期最短不得少于2个月()
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第8题
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核考核周期内综合得分为11-19分的,考核等级为()级。

A.A级

B.AA级

C.AAA及

D.AAAA

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第9题
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核考核周期内综合得分为0分的,考核等级为A级()
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第10题
考核周期内综合得分为()的,出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级为AAA级。

A.0分

B.5分以内

C.10分以内

D.20分及以上

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第11题

出租汽车驾驶员在考核周期内注册在岗时间少于6个月的,其服务质量信誉考核等级最高为AA级。()

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