题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
小王是部门新成员,刚接受完一次培训,其中()属于这次评估的内容之一。
A.是否能在工作中应用培训所学的知识和技能
B.在培训中是否学到了知识和技能
C.团队整体效率提高了多大幅度
D.教师的授课条理是否清晰
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A.是否能在工作中应用培训所学的知识和技能
B.在培训中是否学到了知识和技能
C.团队整体效率提高了多大幅度
D.教师的授课条理是否清晰
A.小马能主动培训员工的业务技能,说明他对班组长的岗位职责有一定的认识
B.小马应该继续向领导反映情况,直到领导解决这一问题为止
C.马班长向领导抱怨,请领导支招,是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题
D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次,并将面谈情况写成报告,汇报给领导。如果小王依然没有改进,可以汇报给领导,对小王,辞退或者放任自流,由组织决定
⑴什么是公共部门人力资源培训?
⑵试述公共部门人力资源培训规划的基本内容。
A.小王(长时间工作,计划出游)
B.小何(刚新婚)
C.小李(打算本月中旬就辞职)
D.小陈(喜欢旅游)
A.小王有权要求培训机构退还全部费用
B.小王有权主张退还未授课的预付费用
C.小王可以向培训机构主张违约责任
D.培训机构不能主张免除继续履行合同的责任
A.倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见
B.于经理在日常工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作
C.习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题
D.小王所在的团队中,成员之间都相互信任
A.要等待对方同意接收
B.发送时可以关闭对话框,好友不在线时也可以成功发送
C.接收完毕后可以直接点击打开
D.接受完后可以到存储该文件的文件夹中双击打开
A.生活能力教育
B.职业技术培训
C.特殊技能教育
A.遗忘
B.记忆减退
C.虚构
D.旧事如新症
E.以上说法都不对