关于婚假的说法,正确的是()
A.入职满一年才能享受
B.晚婚假比正常婚假多出2天
C.需要提供结婚证复印件留底
D.婚假的总天数在一年内可以分多次使用
入职满一年才能享受晚婚假比正常婚假多出2天需要提供结婚证复印件留底
A.入职满一年才能享受
B.晚婚假比正常婚假多出2天
C.需要提供结婚证复印件留底
D.婚假的总天数在一年内可以分多次使用
入职满一年才能享受晚婚假比正常婚假多出2天需要提供结婚证复印件留底
A.入职第1年,未满1年以5天折算;满2年开始每年5天年假
B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗
C.年休假可以分次使用,最低0.5天起,次数不限
D.年休假与法定节假日(婚假、产假、法定假期等)不可以同时使用
E.年休假首次需在职满1年后才可享受;未满1年同等折算
F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假
A.入职满1-10年,可休5天入职满20年以上,给予15天
B.入职满10-20年,给予10天
C.入职满20年以上,给予15天
D.员工签定劳动合同后就可申请年假
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的,需要当年休完,之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时,不允许超过7天;如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
A.员工入职连续工作满1年不满10年,享受5天带薪年休假
B.员工连续工作满10年及以上,享受15(10)天带薪年休假
C.年休假按员工入职日期计算,员工入职满一年,次月起可享受带薪年休假(年假不能累计)
D.一年内生育假超30天(含)、事假累计超15天(含)、病假累计超30天(含),当年不再享受年休假
A.年度连续计两次达到C5的店长或年度内连续两次达到D10的经纪人享有年假资格
B.入职满1年不满2年的,年假5天,含休息日
C.10月1日之后入职的可以延续到次年3月31日休完
D.如果门店员工在一个自然年内,办理过缺勤状态或请假累计20天不享受此福利
A.新增1套/天,推广中40套/天
B.端口开通时间标准:入职满15天开通端口
C.请假、休息需提前一天报备直属领导及房源部端口负责人可进行免除当天的新增考核
D.量化考核数据当天产生乐捐,当天店长负责收齐交房源部