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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理的首要职能是（）。

A.人才开发

B.人才保持和激励

C.人才获取

D.人才评价与调整

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第1题

人才测评服务从业人员需要具备心理学、管理学、人力资源管理等相关专业知识。（)

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第2题

人力资源管理的目标是（）A．提高企业的绩效 B．加强人才流动 C．扩展人力资本 D．实现人才的

人力资源管理的目标是（）

A．提高企业的绩效

B．加强人才流动

C．扩展人力资本

D．实现人才的国际化

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第3题

（）是指组织为了达到目标，对人力资源各种部署和活动进行计划的模式，是组织战略不可或缺的有机组成部分。

A.人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.战略管理

D.人才管理

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第4题

关于人力资源管理，以下说法正确的是（)。

A.运行机制高效

B.创业团队应优势互补

C.各类人才结构应科学合理

D.责权利明确

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第5题

以下属于人力资源管理职能的是（)。

A.选

B.用

C.育

D.留

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第6题

以下表述那句话是错误的（)。

A.人事管理将人当做成本

B.人力资源管理管理关注投资与收益

C.人力资本管理关注人才的可持续性发展

D.人才战略关注人才梯队建设

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第7题

关注员工的健康与安全也属于人力资源管理的职能范围。（)

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第8题

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

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第9题

对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。这是人力资源管理的哪项功能。（)

A.获取

B.整合

C.调控

D.开发

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第10题

战略性人力资源管理的理念，不包括（）。

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

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