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第1题
劳动法基本原则的特点是（）。A．反映劳动法律部门的特点B．是指导性的法律规范 C．反映调整
劳动法基本原则的特点是（）。
A．反映劳动法律部门的特点
B．是指导性的法律规范
C．反映调整的劳动关系的特殊性
D．高度的稳定性
E．高度的权威件
第5题
作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是（） A． 人力资源管理工作，必须在
作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是（）
A． 人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行
B． 人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面的规定
C． 人力资源管理工作人员，必须尽职尽责，在国家相关的法律法规范围内，有效地开展相关的工作
D． 人力资源管理工作人员的工作，必须服务与企业的发展
E．人力资源管理工作人员必须尽职尽责
第7题
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。A．
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A．第一次
B．第二次
C．第三次
D．第四次
第9题
不同宗教在饮食方面的特点不同，其中服气、服药、追求长生不老的文化特点源于（)。A.佛教B.道教C.伊
不同宗教在饮食方面的特点不同，其中服气、服药、追求长生不老的文化特点源于()。
A.佛教
B.道教
C.伊斯兰教
D.基督教
