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[判断题]

领导行为理论的出发点是：领导效能的高低主要取决于领导者的个人特质。（)

答案

否

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更多“领导行为理论的出发点是：领导效能的高低主要取决于领导者的个人…”相关的问题

第1题

以"关心人”和"抓工作组织”二维来构建理论模型的是下列哪一种领导行为理论？（)

A.领导行为四分图

B.管理方格理论

C.PM领导类型理论

D.领导行为理论

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第2题

认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是（)。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

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第3题

下列属于领导行为理论的是（)。

A.定规和关怀

B.领导作风理论

C.管理方格理论

D.连续统一体模式

E.情境领导模型

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第4题

党的领导主要是()。

A.思想的领导

B.政治的领导

C.组织的领导

D.理论的领导

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第5题

党的领导主要是（）的领导。

A.政治

B.思想

C.组织

D.理论

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第6题

费德勒的理论假设是领导者会倾向于一整套特定的领导行为，这种理论考虑到了领导者的特性和情境的特性两个方面。（)

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第7题

路径—理论的领导行为类型是（）。A．反馈型B．指导型C．支持型D．参与型E．成就导向型

路径—理论的领导行为类型是（）。

A．反馈型

B．指导型

C．支持型

D．参与型

E．成就导向型

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第8题

领导行为的权变理论有()。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.反馈理论

E.参与模型

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第9题

领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。()

领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

领导行为理论认为下列哪种行为是最有效的（)。

A.更关心组织生产

B.更关心下属

C.既关心组织生产又关心下属

D.既不关心组织生产又不关心下属

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第11题

（)是双维理论中的两种基本领导行为。

A.以雇工为中心型

B.以任务为中心型

C.创立结构型

D.关怀体谅型

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