题目内容
（请给出正确答案）
A.配置性测评
B.开发性测评
C.鉴定性测评
D.选拔性测评
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“实践证明，不同职位对其任职者都有一种基本要求，只有当任职者现…”相关的问题
A.任职者薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.一岗一薪
D.一岗数薪
A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查
B.职位评价是对任职者所做的评价
C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成
D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
A.制定职位标准是用来让职位去适应任职者，而不是用来规范任职者的
B.用于要符合法律条文
C.工作规范是对任职者的要求
D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
A、REST是完全通过HTTP协议实现的。
B、REST将网络上的所有事物都被抽象为资源(resource)，每个资源对应一个唯一资源标识符(resource identifier)，但具有不同具体表现形式(Representational State)。
C、REST通过基于HTTP的基本操作接口对资源进行操作。
D、REST的所有操作都是无状态的，但是每个操作都有可能会改变资源标识符。
A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.能力薪酬体系
A.以书面问答的方式对任职者进行调查，以获取工作要素信息的方法
B.工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法
C.工作分析人员通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法
D.对完成工作的关键行为进行记录，选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法
