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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《和谐劳动关系单位评价规范》组织评价要求,由()协调劳动关系三方会议对申请单位进行专项评价。

A.乡级以上

B.旗县级以上

C.盟市级

D.自治区级

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第1题

据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定，以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()

A.宣传普及劳动法律法规

B.建立劳动争议调解组织和制度

C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾

D.建立劳动关系预警制度

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第2题

根据《和谐劳动关系单位评价规范》,以下哪项不是劳动用工的评价内容()。

A.依法规范招用职工

B.依法使用劳务派遣工

C.职工享受单位福利

D.依法与职工签订劳动合同

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第3题

根据《河南省安全生产条例》规定，应当进行安全评价的单位有（）。

A.矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存、运输单位

B.粮食储运单位

C.特种劳动防护用品生产经营单位

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第4题

工作岗位研究是以企业单位各类劳动者的工作岗位为对象，采用多种科学方法，经过岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类等多个环节，制定出()等人力资源管理文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等管理提供规范和标准的过程。

A.工作说明书

B.工作流程图

C.工作计划表

D.工作说解图

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第5题

职代会必须坚持以人为本，不断加大协调劳动关系的力度，主动依法科学地维护职工权益，努力建立（）的劳动关系，推动和谐企业建设。-上册

A.规范有序

B.公正合理

C.互利共赢

D.和谐稳定

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第6题

某集团公司从以下几个方面保证内部控制的全面性、重要性和客观性：在自我评价方面，各个职能部门

按照职责负责日常监督，对业务按月测试和监控，并将结果反馈内部控制部门，以保证全面评价并为内部控制部门提供重点监控的基础。针对高风险领域增加评价力度和频度，开展专项自评，加强自评工作的专业纵向指导。年末评价时，要求根据所属单位的业务性质和收人、资产占比较大原则，确定需要的评价单位，并按照重要性原则和日常监督、专项监督情况，确定需要评价的业务流程和控制点，填写测试底稿。在保持客观性方面，制定了完整的内部控制评价体系，建立了领导机构和组织体系、操作程序和规范，保证组织有章、程序科学、评价有依、记录规范。设定了评价方式方法，有明确的评价结果记录格式，并加以固化，保证填制规范，记录清晰完整。公司以独立于内部控制部门的审计部为主每年开展巡查工作，抽查各下属单位评价工作的组织、实施和记录情况。审计人员和参加巡查人员在评价前参加内部控制评价培训，学习内部控制知识、业务流程、检查方法等内容。另外，董事会审计委员会每季度听取内部控制方面的汇报(常和内审工作一起汇报)，并强调和督促在内部控制评价工作中坚持客观性。要求： (1)内部控制的原则有哪些？并加以解释。 (2)该案例中体现了内部控制的哪些原则？并加以简要说明。

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第7题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定，()根据授权组织开展中级及以下职称评定。

A.人力资源部

B.各专业部门

C.人才工作领导小组

D.公司人才评价中心

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第8题

()以上地方卫生行政部门负责根据卫生部有关管理规范和监测评价体系的要求，组织开展本行政区域内医疗器械临床使用安全监管工作。

A.县级

B.市级