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[单选题]

下列哪项不属于员工个人资料的准备。()

A.体检合格证明

B.原单位离职证明

C.新员工到岗通知

D.担保书

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第1题
下列哪项不属于绩效面谈的目的是()

A.控制员工行为

B.与员工进行对质

C.激励员工改进绩效

D.沟通信息

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第2题
下列哪项不属于准备采集标本前应核对内容()。

A.标本采集对象

B.标本采集项目

C.标本采集时间与容器

D.采集执行者

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第3题
求职准备阶段的工作主要包括预备个人资料和()两个方面。

A.设计个人简历

B.自我形象设计

C.撰写求职信

D.准备合适的服装

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第4题
下列哪项不属于体制变更的风险信号()。

A.客户被外管局、人民银行、同业协会等权威机构列入“黑名单”或被取消有关资格

B.客户准备或正在进行兼并、收购、分立、股份制改造、资产重组等重大改制

C.客户即将关停破产、解散

D.客户主要股东、关联企业(母子公司)等出现关停倒闭、破产等不利变化

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第5题
下列哪项不属于职业发展规划与管理在人力资源开发中的作用()?

A.尽可能的节省企业的运营成本

B.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起,形成HRD的合力

C.在双赢中让员工个人适性发展

D.在满足中留住更多的人才

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第6题
在银行代收代付业务中,下列不属于消费者主要义务的是()。

A.向银行提供个人资料和账户信息,并保证资料的真实、准确和完整

B.确保收付指令执行的准确性

C.客户资料和账户信息如有变更,应以约定形式通知银行(或通过委托收付单位通知银行),并办理相关手续

D.按照银行各项代收代付业务具体要求,与银行和委托收付单位签订相关协议

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第7题
员工通过企业微管家发布朋友圈动态后,客户在哪里可以查看员工企业朋友圈?()

A.客户自己的朋友圈

B.点击员工头像,进入个人资料点击动态查看

C.员工进入自己企业朋友圈动态,通过转发发送给客户查看

D.无法查看

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第8题
以下哪项不属于服务过程中的现场行为规范()

A.操作规范

B.态度规范

C.准备规范

D.权限规范

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第9题
哪项不属于华天员工在工作时做到的“八不准”()。

A.不准聊天,喧哗

B.不准无故离岗、串岗

C.不准迟到、早退、旷工

D.不准按时上下班

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第10题
小杨想邀请外地的朋友来南海玩,准备为朋友介绍南海的风俗。请问下面哪项不属于南海的风俗?

A.乐安花灯会

B.官窑生菜会

C.龙母诞锦龙盛宴

D.北帝诞

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