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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

依据《合同法》规定,有下列()。情形的,合同无效。

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

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第1题
非本人意愿中断就业不包括下列哪项情形()

A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的

B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的

C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的

D.法律、法规、规章制度规定的其他情形

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第2题
我国《合同法》规定,债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人,但有下列哪些情形的除外?()

A.根据合同性质不得转让

B.依照法律规定不得转让

C.依据第三者的意愿不得转让

D.按照当事人约定不得转让

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第3题
依据《合同法》规定,债权人以对自己造成损害为由,可以请求人 民法院撤销下列()行为。

A.债务人怠于行使其到期债权

B. 债务人放弃其到期债权

C. 债务人无偿转让财产

D. 债务人以明显不合理的低价转让财产,但受让人不知道该情形

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第4题
依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。

A.上岗前未进行职业健康检查

B.在岗期间未进行职业健康检查

C.离岗前未进行职业健康检查

D.未进行身体健康综合评估检查

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第5题
依据《中华人民共和国合同法》,下列选项中,属于合同的权利义务终止的情形有()

A.债务相互抵销

B.合同解除

C.债权人转让债权

D.债务人依法将标的物提存

E.债权人免除债权

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第6题
根据《劳动合同法》规定,可以裁员的情形有()。 (注意用词变化)

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

E.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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第7题
下列属于《合同法》规定的合同生效的情形的有()

A.成立生效

B.自动生效

C.批准登记生效

D.延迟生效

E.约定生效

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第8题
根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。A .违反法律、行政法规强制

根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。

A .违反法律、行政法规强制性规定的

B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C .劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的

D .劳动合同的订立存在乘人之危情形的

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第9题
我国《合同法》规定,有下列哪些情形之一的,合同的权利义务终止?()

A.债务已经按照约定履行

B.债务相互诋毁

C.债务人依法将标的物提存

D.合同解除

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第10题
《劳动合同法》规定,有下列哪些情形之一的,劳动合同终止?()。

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

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