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[单选题]

()是指组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行。

A.目标统一原理

B.集权与分权相结合的原则

C.管理宽度原理

D.稳定性与适应性结合原理

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第1题
职能制结构中,组织中的每一位管理者都可以对直接下属有直接职权。()
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第2题
管理者必备的特征是()、()、()。

A.拥有管理者头衔

B.拥有直接下属

C.是组织中的一员

D.履行管理四大职能

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第3题
相比大型企业,在中小型企业中的高层管理者应尽量对下属管理人员进行直接关注以保证对组织的控制。()
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第4题
()是指对各部门主管人员的监督管理,监督其直接下属管理的人数应保持在一个适当的范围内。

A.统一指挥原则

B.精简高效原则

C.集权与分权相结合原则

D.管理幅度适当原则

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第5题
()是指一个管理者直接指挥的下属人员数

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理高度

D.管理纬度

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第6题
管理幅度是指一位管理者有效管理直接下属的人数。管理层次越高管理幅度越小,管理层次越低管理幅度越大。()
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第7题
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定,下列哪项属于党风廉政建设责任制规定的责任追究情形。

A.对群体性、突发性事件处臵失当,导致事态变化,造成恶劣影响的

B.疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的

C.政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的

D.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体事件或者其他重大事件的

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第8题
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确,下列哪项属于党风廉政建设责任制规定的责任追究情形?()

A.对群体性、突发性事件处置失当,导致事态变化,造成恶劣影响的

B.疏于监督管理,致使用领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的

C.政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的

D.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体事件或者其他重大事件的

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第9题
‎管理幅度是指任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量。()‎
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第10题
下列关于管理幅度的叙述,正确的是()。 A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指

下列关于管理幅度的叙述,正确的是()。

A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指挥下属成员的数目

B.管理幅度的大小同管理层次的多少成正比例关系

C.位于组织结构中层次较高的主管,其管理幅度比更低层次的主管更少

D.计划的完善程度越高,计划本身越详尽周到,管理幅度就越小。

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