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[主观题]

《职业病防治法》第四十二条规定,用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场

所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在()成本中据实列支。

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第1题
《职业病防治法》第二十二条规定,用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的()

A.劳动防护用品

B.劳动护肤用品

C.个人防护用品

D.职业病防护用品

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第2题
《职业病防治法》第三十二条规定,用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承担责任()
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第3题
《工作场所职业卫生管理规定》第五十二条,用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定,(),责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处十万元以上五十万元以下的罚款

A.已经对劳动者生命健康造成严重损害的

B.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或者材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的

C.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的

D.造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任

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第4题
《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款()

A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

B.擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的

C.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的

D.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的

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第5题
《职业病防治法》第四十七条规定,没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,(

《职业病防治法》第四十七条规定,没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,()诊断为职业病。

A 不能

B 应当

C 视情

D 经商量。

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第6题
非本人意愿中断就业不包括下列哪项情形()

A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的

B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的

C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的

D.法律、法规、规章制度规定的其他情形

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第7题
《中华人民共和国职业病防治法》第十二条第三款规定:县级以上地方人民政府()部门应当定期对本行

《中华人民共和国职业病防治法》第十二条第三款规定:县级以上地方人民政府()部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。

A、安全生产监督管理

B、劳动保障行政

C、卫生行政

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第8题
《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条规定,传染病暴发、流行时,必要时,可以采取紧急措施并予以
公告,其决定经

A.县级以上地方人民政府,报经上一级人民政府决定

B.县级人民政府,报经国务院卫生行政部门决定

C.县级人民政府,报经省级人民政府决定

D.县级人民政府决定

E.县级以上地方人民政府,报经社区市人民政府决定

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第9题
《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条规定:任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移
给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人()接受产生职业病危害的作业。

A、不得

B、严禁

C、不许

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第10题
《职业病防治法》规定,用人单位必须参加工伤保险。()

《职业病防治法》规定,用人单位必须参加工伤保险。()

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