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第2题
集体协商代表的义务主要有（)。A .应当维护本单位正常的生产、工作秩序B .不得采取威胁、收买、欺
集体协商代表的义务主要有()。
A .应当维护本单位正常的生产、工作秩序
B .不得采取威胁、收买、欺骗等行为
C .应当接受本方人员对集体协商有关问题的质询
D .应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密
第4题
集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈
判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。()
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第6题
性别平等应当纳入用人单位宣传培训制度、招聘制度、职业培训和晋升制度、薪酬制度、生育保护制度、职业健康保护制度、社会保险制度、就业保障制度、工作与家庭平衡机制、集体协商制度、民主管理制度、预防和制止职场暴力和性骚扰的制度和争议处理制度。（)
第9题
医疗保障经办机构应当与定点医药机构建立()，合理确定定点医药机构的医疗保障基金预算金额和拨付时限，并根据保障公众健康需求和管理服务的需要，与定点医药机构协商签订服务协议，规范医药服务行为，明确违反服务协议的行为及其责任。
A.集体谈判协商机制
B.集体谈判合同机制
C.双边谈判合同机制
D.多边谈判协商机制
第10题
工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用？()
A.推动出台促进性别平等政策措施，推进用人单位建立性别平等机制
B.推动将促进性别平等纳入集体合同和女职工专项集体合同条款，纳入民主管理制度
C.进行性别平等宣传和能力建设
D.开展调查研究，进行分性别统计
